Mataram, 9 Juni 2026 — Kegiatan Tim Kerja Pelayanan Keperawatan.
Rapat Koordinasi dan Konsolidasi SDM dan Pelayanan Keperawatan Perkuat Sinergi Antar Unit Pelayanan
OJT dan monev Paviliun Aviccena
Rapat Inovasi ZI (Zona Integritas)
Rapat Koordinasi dan Konsolidasi SDM dan Pelayanan Keperawatan Perkuat Sinergi Antar Unit Pelayanan
Kegiatan yang dipimpin oleh Ns. Edian Fitriana, M.Kep.,Sp.Kep.,M.B selaku KTK Pelayanan Keperawatan dan dihadiri oleh unsur manajemen dan seluruh penanggung jawab pelayanan keperawatan dari berbagai unit.
Pertemuan ini menjadi forum strategis untuk menyamakan persepsi, memperkuat komunikasi, serta melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan pelayanan keperawatan di masing-masing unit. Selain membahas pengelolaan sumber daya manusia, kegiatan ini juga menitikberatkan pada peningkatan mutu pelayanan, keselamatan pasien, serta penguatan budaya kerja yang profesional dan kolaboratif.
Dalam arahannya, KTK Pelayanan Keperawatan menekankan pentingnya sinergi antar unit pelayanan guna menghadapi berbagai tantangan pelayanan kesehatan yang semakin kompleks. Koordinasi yang efektif diharapkan mampu menciptakan pelayanan yang lebih responsif, terintegrasi, dan berorientasi pada kebutuhan pasien.
Peserta yang hadir meliputi MOD, Koordinator IGD (Koordinator SDM dan Intrahospital), Koordinator Rawat Inap (SDM dan Pelayanan), PJ RUTE beserta seluruh Ka. Shift, Kepala Ruang VK PONEK beserta seluruh Ka. Shift, Kepala Ruang Anggrek beserta seluruh Ka. Shift, Kepala Ruang P. Moyo beserta seluruh Ka. Shift, Kepala Ruang Otak Kokok beserta seluruh Ka. Shift, serta Kepala Ruang P. Pink beserta seluruh Ka. Shift.
Melalui kegiatan koordinasi dan konsolidasi ini, diharapkan terbangun komitmen bersama dalam meningkatkan kompetensi SDM keperawatan, memperkuat koordinasi lintas unit, serta menjaga mutu pelayanan yang aman, profesional, dan berorientasi pada keselamatan pasien.
"Koordinasi yang kuat dan komunikasi yang efektif merupakan fondasi utama dalam mewujudkan pelayanan keperawatan yang berkualitas dan berkelanjutan."
2. OJT dan monev Paviliun Aviccena
Paviliun Aviccena – Dalam upaya menjaga dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan, telah dilaksanakan kegiatan On The Job Training (OJT) dan Monitoring Evaluasi (Monev) di Paviliun Aviccena. Kegiatan ini merupakan bagian dari pembinaan berkelanjutan yang bertujuan untuk memperkuat kompetensi sumber daya manusia (SDM) serta memastikan pelayanan keperawatan dan kesehatan berjalan sesuai standar yang telah ditetapkan.
Pelaksanaan OJT dan Monev dilakukan secara langsung di area pelayanan dengan melibatkan kepala ruangan, tim keperawatan, serta petugas pelayanan yang bertugas di Paviliun Aviccena. Kegiatan ini menjadi sarana untuk memberikan pendampingan, pembinaan, serta evaluasi terhadap pelaksanaan pelayanan sehari-hari guna mendukung terciptanya pelayanan yang aman, efektif, dan berorientasi pada kebutuhan pasien.
Kegiatan OJT tidak hanya berfokus pada evaluasi, tetapi juga menjadi wadah pembelajaran langsung bagi petugas untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan profesionalisme dalam memberikan pelayanan kepada pasien.
Diharapkan melalui pelaksanaan OJT dan Monitoring Evaluasi secara rutin, Paviliun Aviccena dapat terus meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat budaya kerja profesional, serta memberikan pengalaman pelayanan kesehatan yang aman, nyaman, dan bermutu bagi seluruh pasien dan keluarga.
3. Rapat Inovasi ZI (Zona Integritas)
Dalam rangka mendukung pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju wilayah yang bebas dari korupsi dan birokrasi yang bersih serta melayani, telah dilaksanakan Rapat Inovasi Zona Integritas (ZI) yang diikuti oleh unsur manajemen dan perwakilan unit kerja terkait.
Kegiatan ini untuk memperkuat inovasi pendampingan pasien setelah rawat inap dg aplikasi wa untuk dijadikan inovasi unggulan pada penilaian ZI yang akan datang.beberapa poin penting yang dibahas adalah respon time petugas dalam menanggapi pertanyaan yang disampaikan pasien dan keaktifan pasien dalam menggunakan aplikasi.
Selain sebagai sarana evaluasi, rapat juga menjadi wadah untuk mengidentifikasi peluang pengembangan inovasi yang dapat mendukung percepatan pencapaian indikator Zona Integritas. Berbagai usulan dan masukan yang disampaikan akan menjadi bahan tindak lanjut dalam upaya mewujudkan pelayanan yang semakin mudah, cepat, dan berkualitas.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan seluruh jajaran semakin memperkuat komitmen bersama dalam membangun lingkungan kerja yang berintegritas, meningkatkan mutu pelayanan, serta mendukung terwujudnya tata kelola organisasi yang profesional dan terpercaya.
